Изменения в законодательстве Казахстана в 2024 году: важные нововведения для бухгалтеров
2024-07-25 11:11
Текущий год ознаменован для Республики Казахстан сразу несколькими важными реформами законодательства. Корректировки внесены в правила маркировки лекарственных средств в Казахстане и Закон о платежах РК, а также внесены изменения в Трудовой кодекс Казахстана. Многие из нововведений напрямую касаются повседневной работы бухгалтеров. Поэтому важно тщательно изучить новые требования, чтобы не допускать ошибок и не стать объектом самого пристального внимания со стороны налоговых органов.
Новые правила маркировки в Казахстане: в центре внимания – лекарственные препараты
В 2024 году начал внедряться новый этап маркировки Казахстан. Постановлением от 28 июня 2024 года № 516 вводится правило обязательной маркировки для дозированных лекарственных средств (включая расфасованную продукцию для розничной продажи), ввезенных в страну или выпущенных с 1 июля 2024 года. При этом ввоз на территорию страны немаркированных препаратов разрешен только в случае, если они были выпущены до 01 июля 2024 года. Постановление вступило в силу сразу после даты публикации и распространяется только на поставки, оформленные с 01 июля текущего года.
Таким образом, на все лекарственные препараты, ввезенные в страну или выпускаемые с 01 июля, в обязательном порядке должна наноситься маркировка. На сайте Маркировка КЗ можно найти подробную информацию.
Переход на стандарт ISO 20022 для осуществления платежей и переводов
Еще одно важное изменение в законодательстве Казахстана – реализация перехода на международный стандарт ISO 20022 в процессе осуществления переводов денежных средств и платежей на территории Республики Казахстан. Новый этап реформы должен был стартовать с 01 июля 2024 года. Однако принято решение перенести его на более поздний срок – на 11 ноября текущего года. Это связано с некоторыми техническими сложностями при внесении корректировок в учетные системы и электронные бланки.
Чтобы напомнить пользователям о важном изменении в Законе о платежах и платежных системах РК , банковские структуры рассылают пользователям оповещения с напоминанием о переносе сроков введения новых правил на 11 ноября 2024 года. В них содержится напоминание о необходимости своевременной перенастройки новых полей в форматах для выгрузки документов силами IT-специалистов, привлеченных к обслуживанию учетной системы пользователя. Также предлагается ознакомиться с подробной информацией о реформировании платежей и платежной системы РК согласно требованиям ISO 20022 на сайте Национальной платежной корпорации.
Трудовой кодекс РК с изменениями на 2024 год
В 2024 году в Трудовой кодекс Казахстана внесено сразу несколько важных изменений внесено . Их основная задача – изменения условий труда и обеспечение поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях, в том числе – после пережитых случаев домашнего насилия. Так, в Трудовой кодекс Казахстана 2024 года Закон № 72-VIII от 15.04.24 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обеспечения прав женщин и безопасности детей» ввел новый вид отпуска без сохранения зарплаты.
Дополнение пункта 4 статьи 97 — важные изменения в Трудовом кодексе 2024, которые обязывают работодателей предоставить отпуск до 30 календарных дней без содержания при нахождении работников в специализированном учреждении после случаев домашнего насилия. Для получения отпуска работник должен уведомить руководство, указав продолжительность отсутствия и предоставив копию договора со специализированным учреждением об оказании ему социальных услуг.
Еще одно изменение в Трудовом кодексе— дополнение пункта 2 статьи 157 подпунктом 17-1. Оно предусматривает включение в коллективный договор обязательств работодателя по гарантиям и льготам родителям или законным представителям детей в возрасте до 3-х лет, а также работникам, которые осуществляют уход за больным членом семьи. Льготы предоставляются на основании предоставленного медицинского заключения.
Основная задача предложенных мер – укрепление мер социальной защиты для работников, повышение гибкости трудовых отношений с учетом нештатных ситуаций и поддержка курса на пропаганду семейных ценностей. Все перечисленные изменения вступили в законную силу с 16 июля 2024 года. Трудовой кодекс РК с изменениями на 2024 год уже опубликован в прессе и интернет-изданиях.
Entera: чтобы нововведения не стали неожиданностью
Оставить больше времени на изучение изменений в законодательстве Казахстана и упростить повседневную работу бухгалтера поможет сервис автоматического ввода документов Entera. Он с легкостью распознает более 20 видов бланков, сканирует их, проверяет номенклатуру и расчеты, после чего в течение пары минут загружает их в 1С или другую учетную систему.
Удобный тарифный план.
Безошибочное распознавание более 98% информации.
Автоматическая загрузка обновлений согласно изменениям в Законе о платежах и платежных системах, Трудовом кодексе Казахстана и т.д.
Опция потоковой загрузки до 100 документов за один сеанс.
Новые клиенты могут воспользоваться правом на бесплатное тестирование и автоматический ввод в учетную систему 10 любых бланков. Оставьте заявку, чтобы наши специалисты могли связаться с вами для уточнения условий сотрудничества.